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Supervision und Coaching in frankfurt am main
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Meine Schwerpunkte
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Fokussiert auf wertschätzende Kommunikation, vertrauensvolle Beziehungen und partizipative Gruppenprozesse für nachhaltige Entwicklung.
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WertschätzendE Kommunikation
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Wertschätzende Kommunikation schafft einen sicheren Rahmen, der Offenheit fördert und die Entwicklung Einzelner und Gruppen unterstützt.
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Partizipative Gruppenarbeit
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Mein Ziel ist es, aktiv die Beteiligung in Gruppen zu fördern und durch Moderation und Gesprächsanregungen einen konstruktiven Dialog anzuregen.
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RAUM ZUR REFLEXION
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Supervision bedeutet, sich mit allem auseinander zu setzen, was für die Arbeit wichtig ist. Dafür braucht es einen dezidierten Reflexionsraum, der gleichzeitig Fallbesprechungen möglich macht und es erlaubt sich mit der eigenen Rolle im Beruf und im Team zu befassen.
Individuum und gruppe
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„Wir können den Einzelnen nur vor dem Hintergrund der ihn umgebenden Gesellschaft verstehen“
– S.H. Foulkes (1986)
Respekt
In jeder Gruppe und in jedem Team kommen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen. Diese bestehen in unterschiedlichen Bildungs-wegen, Familiensystemen, Migrations-geschichten, Geschlechtszuschreibungen, etc. Jede*r Einzelne trägt einen ganz spezifischen Teil zur Gruppe bei.
Vertrauen
Eine offene und sichere Atmosphäre bildet die Grundlage für persönliche Entwicklung. Alles, was in der Supervision besprochen wird, bleibt auch dort.
Partizipation
Aktive Beteiligung aller Beteiligten stärkt den gemeinsamen Prozess. Supervision gelingt nur dann, wenn sich alle gleichermaßen eingeladen fühlen, sich zu beteiligen.
Nehmen Sie Kontakt für Supervision und Coaching auf
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Ich begleite Sie dabei, berufliche Situationen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Ich biete sowohl Gruppen-, Team-, als auch Einzelsupervision an.
Kontakt
Auf Grund meiner Berufstätigkeit erreichen Sie mich
am besten per Email:
E-Mail: Daniel.Ehling@gmx.net
https://www.dgsv.de/berater/daniel-ehling/